ホーム

記事一覧

コンサルティングファーム（戦略・総合・IT・FAS）、M&A仲介、ポストコンサル、外資系事業会社、PEファンド・VCへの正社員転職を、公的統計・法令・各社公式の記載で整理した記事です（全23本）。フリーコンサル（独立・業務委託）は姉妹サイトフリーコンサル独立ノートで扱っています。

領域別未経験からのコンサル転職選考対策契約・法律サービスの選び方・年収と働き方エージェント別無料チェックシート

領域別（戦略・総合・IT・FAS/M&A・M&A仲介・ポストコンサル・外資・PE/VC）

• 戦略コンサルへの転職は何が見られる？選考の流れ・ケース面接・年収の公的統計

  戦略コンサル 転職で見られること（論点の立て方・数字の扱い・ケース面接）、選考の流れ、job tag「経営コンサルタント」の年収統計の読み方、戦略を扱うと公式に書くエージェントを整理。

• 総合コンサルへの転職は未経験でも狙える？部門の選び方と事業会社経験の活かし方

  総合コンサル 転職を、部門（戦略・業務・IT・リスク・人事など）の選び方、事業会社の経験の活かし方、選考の流れ、年収の公的統計、窓口の選び方で整理。

• SIerからITコンサルへの転職は？年収889万円（統計）の読み方と評価される経験

  ITコンサル 転職 SIerからの道筋を整理。job tag「ITコンサルタント」889万円・38.3歳・月173時間の読み方、専門業務型裁量労働制（システムコンサルタント）、評価される経験と職務経歴の書き方。

• FAS・M&Aアドバイザリーへの転職は？必要な経験・資格と2024年からの裁量労働の変更

  FAS 転職・M&Aアドバイザリー 転職を整理。仕事の種類（FA・バリュエーション・財務DD・PMI）、評価される経験（会計・金融）、job tag の統計、2024年4月に専門業務型裁量労働制に加わったM&Aアドバイザー業務。

• M&A業界に未経験で転職できる？M&A仲介の仕事・登録制度・入社前の確認点

  M&A業界 転職 未経験を整理。M&A仲介の仕事の流れ、中小企業庁のM&A支援機関登録制度（3,399件・2026年3月）、中小M&Aガイドライン第3版、報酬の仕組みと労働条件の確認点、M&Aを扱う窓口。

• ポストコンサルの転職先は？事業会社の経営企画・DX・CxOの年収と働き方の違い

  ポストコンサル 転職を整理。事業会社の経営企画・DX推進・事業開発・CxO候補、PE投資先など転職先の種類、job tag で経営コンサルタント1,134.6万円と企画・調査担当736.8万円の差、確認すべき条件。

• 外資系事業会社への転職は？英語力・評価制度・日本の労働法の適用を一次情報で確認

  外資系 転職 ハイクラスを整理。外資系事業会社で見られること（英語・職務範囲・評価）、日本で働く場合の労働契約法16条・労働基準法の適用、外資・グローバル領域を扱うJAC・エンワールド・ロバート・ウォルターズの公開データ。

• PEファンド・VCへの転職は難しい？参入経路と現実的な準備を正直に整理

  PEファンド 転職・VC 転職の難しさを正直に整理。求人が少ない理由、よく見られる経験（投資銀行・戦略コンサル・FAS）、投資先への転職という道、job tag の統計の限界、扱う窓口。

未経験からのコンサル転職（20代・30代・40代）

• 20代未経験でコンサル転職するには？第二新卒の準備と応募先の選び方

  コンサル 転職 未経験 20代・第二新卒向け。見られること（考える力・学ぶ速さ）、ケース面接と筆記の準備、職位と年収の考え方、20代向けの窓口（MyVision・FlowX・ASSIGN AGENT）の対象年齢を公式の記載で確認。

• 30代未経験でコンサル転職は可能？専門性の見せ方と年収・職位の考え方

  未経験 コンサル転職 30代を整理。30代で見られる専門性（業界・業務・IT）、応募する部門の選び方、職位と年収の考え方、job tag の平均年齢39.4歳の読み方、30代の未経験を扱う窓口。

• 40代未経験でコンサルに転職できる？専門家採用・事業会社との比較で考える

  40代 コンサル 転職 未経験を正直に整理。40代で見られる専門性とマネジメント経験、ファームの専門家採用とポストコンサル求人の違い、年収の統計の限界、相談先の選び方。

選考対策（ケース面接・英語・年収交渉・リファレンス）

• ケース面接の対策は何から始める？5つの手順と公的統計を使ったフェルミ推定の練習

  ケース面接 対策を、前提確認→構造化→仮説→計算→示唆の5つの手順で整理。国税庁の統計を使ったフェルミ推定の練習例、よくある失敗、練習の量と振り返り方、練習相手の探し方。

• コンサル・外資転職の英語力の目安は？CEFRとTOEICの対応、求人票での確かめ方

  コンサル 転職 英語力・外資系 転職 英語の目安を整理。CEFR（B2・C1）の意味、IIBCのTOEIC L&RとCEFRの対照、求人票の「ビジネスレベル」の確かめ方、英語を使う場面別の準備。

• ハイクラス転職の年収交渉はどうする？内訳の確認・根拠の示し方・書面での確認

  ハイクラス転職 年収交渉の進め方。提示額の内訳（基本給・賞与・固定残業代・株式報酬）、根拠の示し方（現年収・他社提示・公的統計）、エージェント経由の交渉、労働条件の書面明示（労働基準法第15条）。

• リファレンスチェックとは？転職で頼まれたときの流れと個人情報の扱い

  リファレンスチェック 転職の基本。誰に何を聞かれるか、推薦者の選び方と頼み方、個人情報保護法の第三者提供と本人同意、職業安定法の個人情報の扱い、断りたいときの考え方。

契約・法律（競業避止・解雇規制・退職・M&A報酬）

• 競業避止義務はどこまで有効？コンサル転職前に確認する契約と秘密保持の考え方

  競業避止義務 転職 コンサルの注意点。経済産業省の資料が整理した裁判例の判断要素（企業の利益・地位・地域・期間・禁止行為・代償措置）、不正競争防止法の営業秘密、入社時・退職時に確認すること。断定はせず一次情報で整理。

• 外資系はすぐ解雇される？日本で働くなら労働契約法16条が適用される理由

  外資系 解雇 日本の法律を一次情報で整理。労働契約法第16条（解雇権濫用法理）、労働基準法第20条（解雇予告）、法の適用に関する通則法第12条、退職勧奨とPIPの受け止め方、入社前に確認すること。

• コンサル・ハイクラス転職の退職時の注意は？内定承諾から最終出社までの手順

  コンサル 退職 注意点を一次情報で整理。内定の法的な意味（大日本印刷事件）、民法627条の2週間、就業規則の申出期限、プロジェクトの引継ぎ、秘密保持・競業避止の確認、有給休暇、労働条件の書面確認。

• M&A仲介の報酬体系は？中小M&Aガイドラインの手数料の種類とレーマン方式

  M&A仲介 報酬体系を中小企業庁「中小M&Aガイドライン（第3版）」で整理。手数料の種類（着手金・月額報酬・中間金・成功報酬）、レーマン方式と最低手数料、算定の基準、手数料の説明義務、M&A仲介で働く人の給与との関係。

サービスの選び方・年収と働き方

• コンサル転職エージェントの選び方｜許可番号・公開データ・得意領域で比べる手順

  コンサル転職 エージェント 比較を、自社サイトの宣伝ではなく公開データで。許可番号の調べ方（人材サービス総合サイト）、就職者数と6か月以内離職率の読み方、得意領域・対象年齢・拠点の確認、2〜3社の組み合わせ方。

• ハイクラス転職サイト（スカウト型）とエージェントの違いは？職業安定法の区分で整理

  ハイクラス転職 スカウト型 エージェント 違いを職業安定法の区分（職業紹介と募集情報等提供）で整理。許可と届出の違い、求職者の料金、向いている使い方、併用のコツ。

• コンサルの年収と働き方は？公的統計と36協定・裁量労働制の一次情報で確認

  コンサル 年収 働き方を公的統計と法律で整理。job tag 経営コンサルタント1,134.6万円・月162時間、ITコンサル889万円・月173時間、国税庁の800万円超12.6%、時間外労働の上限（36協定）、裁量労働制・管理監督者・高度プロフェッショナル制度。

• 正社員のコンサル転職とフリーコンサルの違いは？契約・保障・収入の考え方

  コンサル 正社員 フリーランス 違いを整理。雇用契約と業務委託契約の違い、労働法の保護（労働時間・解雇・社会保険）、収入の考え方、正社員転職が向いている人・独立が向いている人。フリーコンサルは姉妹サイトで扱う。