総合コンサルへの転職は未経験でも狙える？部門の選び方と事業会社経験の活かし方
結論（先に3行で）
- 総合コンサルは、戦略・業務改革・IT導入・リスク・人事など多くの部門を持つファームで、部門ごとに採用していることが多いです。
- 事業会社での業務経験（経理・SCM・営業企画・人事など）は、その業務の改革を担う部門の求人で説明しやすく、未経験からの入口になりやすい領域です。
- 応募は「ファーム名」ではなく「部門×テーマ」で選び、求人票の職位と年俸の内訳を書面で確認します。
この記事でやること：自分の業務経験が当てはまる部門を下の表で選ぶ → 職務経歴を「改革の経験」に書き直す → 総合コンサルを扱う窓口で部門ごとの求人を聞く。
総合コンサルとは？
総合コンサル（総合系ファーム）は、戦略の立案から業務改革、ITシステムの導入、リスク管理、人事制度、M&A関連まで、幅広いサービスを1つのファームの中に持つコンサルティングファームを指す呼び方です。会計事務所系のグループに属するファームや、IT導入を大きな柱にするファームなど、成り立ちはさまざまです。
規模が大きいファームでは、部門（ユニット）ごとに採用を行い、入社後もしばらくは同じ部門でプロジェクトに入ることが多いため、どの部門に応募するかが入社後の仕事を大きく左右します。
どの部門に応募すればいい？
基準は「今の自分の経験を、改革する側として説明できるか」です。たとえば次のような対応が考えられます。
| 今の経験 | 説明しやすい部門の例 | 職務経歴で書くこと |
|---|---|---|
| 経理・財務 | 財務・会計の業務改革、決算早期化 | 月次決算の日数、システム導入への関わり |
| SCM・購買・生産管理 | SCM改革、調達改革 | 在庫・リードタイムの改善、拠点数 |
| 営業企画・マーケティング | 営業改革、顧客体験 | KPIの設計、施策の効果 |
| SIer・社内SE | IT・DX、PMO | 要件定義、プロジェクトの規模と役割 |
| 金融機関の規制対応・監査 | リスク・規制対応 | 対応した規制、内部統制の整備 |
| 人事 | 人事・組織 | 制度改定、労務、採用の仕組み |
部門名はファームごとに違います。求人票の「配属部門」「想定プロジェクト」を確認し、分からなければエージェントに聞いてください。
総合コンサルの選考はどう違う？
総合コンサルでも、ケース面接や論理的思考を見る面接があることが多い一方で、部門によっては業務経験の深さを確かめる質問の比重が大きくなります。「その業務の課題は何だったか」「どう改善したか」「数字でどう変わったか」を、具体的に話せるように準備します。ケース面接の基本はケース面接の準備で整理しています。
総合コンサルの年収は？
総合コンサルだけの公的統計はありません。job tag では「経営コンサルタント」が1,134.6万円（39.4歳）、「ITコンサルタント」が889万円（38.3歳）と表示されていますが、どちらも広い統計区分の値です。職位ごとの年俸は求人票で確認し、統計は目安にとどめてください。
| 職業（job tag） | 賃金（年収） | 平均年齢 | 有効求人倍率 | 統計区分の注意 |
|---|---|---|---|---|
| 経営コンサルタント | 1134.6万円 | 39.4歳 | 0.40 | 職業分類「その他の経営・金融・保険の専門的職業」等の値（M&Aコンサルタント・人事コンサルタント・ファンドマネージャーと同じ値） |
| ITコンサルタント | 889.0万円 | 38.3歳 | 0.88 | 職業分類「ITコンサルタント」等の値（この職業のみの値ではない） |
出典：厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）。年収・年齢は「令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成」、有効求人倍率は令和7年度のハローワーク求人統計データ。job tag は「統計データは、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません」と注記しています。戦略コンサル・FAS・PE・外資系事業会社だけを切り出した公的統計は確認できませんでした（2026-11-02 確認）。
未経験の場合の注意点は？
未経験で入社した場合、最初の職位は前職より下がることがあり、年収も上がるとは限りません。入社直後は、資料作成や会議の運営など基本の作業を短期間で身につけることが求められます。年代ごとの考え方は30代未経験の記事を参考にしてください。
総合コンサルの面接ではどんなことを聞かれる？
総合コンサルの面接では、ケース面接に加えて、今の業務についての深い質問がよく出ます。たとえば次のような質問に、具体的に答えられるように準備しておきます。
- 今の業務の流れと、関わっている部署・システムは？
- その業務の一番の課題は何で、なぜ解決されていないのか？
- 自分が改善した例と、その結果は？
- 改善を進めるときに反対した人はいたか、どう説得したか？
- 同じ課題を持つ別の会社に提案するとしたら、何から始めるか？
最後の質問は、自分の経験を「他社にも使える知見」として話せるかを見ています。今の会社のやり方をそのまま話すのではなく、なぜそうしたのか、ほかの選択肢と比べてどうだったのかまで説明できると、コンサルタントとしての考え方が伝わります。
入社後の働き方はどう変わる？
事業会社から総合コンサルに移ると、働き方は大きく変わります。1つの会社の中で長期間同じ仕事をするのではなく、数か月ごとにプロジェクト（クライアント・テーマ・メンバー）が変わります。上司も、組織の上の人ではなくプロジェクトの管理者になることが多く、評価もプロジェクトごとの評価を積み上げて行われるのが一般的です。
最初のうちは、議事録の作成、資料の作成、データの集計・分析、会議の準備など、基本の作業を速く正確にこなすことが求められます。前職での役職に関係なく、こうした基本の作業から信頼を積み上げる必要がある点は、未経験で入る人が戸惑いやすいところです。
部門の異動はできる？
ファームによっては、入社後に一定の期間を経て、ほかの部門に異動できる制度がある場合があります。ただし、異動の条件や時期はファームごとに違い、必ずできるものではありません。入社後に別の部門に移りたい希望があるなら、面接で制度の有無を確認しておきます。2024年4月からは、労働条件の明示事項に「業務の変更の範囲」が加わったため、労働条件通知書でも確認できます。
総合コンサルの求人票はどこを読む？
総合コンサルの求人票は、同じファームでも部門ごとに書かれている内容が違います。読むときは、まず「配属部門」と「想定されるプロジェクトの例」を確認し、自分の経験が使える場面があるかを考えます。次に「必須の経験」と「歓迎する経験」を分けて読み、必須の条件を満たしているかを確かめます。最後に「職位」「年収の幅」「勤務地」「在宅勤務の扱い」を確認します。年収の幅は職位によって大きく違うため、自分がどの職位で応募することになるのかを、エージェントや採用担当者に確認しておくと、提示額の見込みが立てやすくなります。複数のファームの求人を同じ表に並べ、部門・職位・年収の幅・働き方を比べると、違いが見えやすくなります。
この記事のまとめは？
総合コンサルは部門ごとに採用し、入社後の仕事も部門で決まります。応募はファーム名ではなく、今の経験を改革する側で説明できる部門から選ぶのが基本です。面接では業務の深い質問とケース面接の両方に備え、提示された職位と年俸の内訳を書面で確認してください。年収は上がるとは限らず、未経験では職位が下がることもあります。部門ごとの求人の違いを説明できる窓口を選ぶと、比べやすくなります。
次にやることは、自分の経験が当てはまる部門を2つ選び、その部門の求人票の「想定プロジェクト」と「必須の経験」を読み比べることです。そのうえで、職務経歴書を改革の経験として書き直し、ケース面接の練習を始めてください。
総合コンサルを扱う窓口は？
公式で「総合」を明記しているのは MyVision、コンサルティング業界を扱う領域として挙げているのは JAC Recruitment とコトラです。未経験からのコンサル転職を公式に掲げているのは MyVision と FlowX です。
| サービス | 対象・得意領域（公式の記載） | 対応地域・拠点 | 求職者の料金 | 運営会社 | 許可番号 | 公開データ（就職者数・離職） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| MyVision | コンサルティングファームへの転職（戦略・総合・IT・シンクタンク・FAS/会計・組織人事・業界特化）。未経験・第二新卒・コンサル経験者・エグゼクティブ | 所在地：東京都港区虎ノ門（神谷町トラストタワー）。地方在住者の面談方法は公式で要確認 | 無料（公式トップに「求職者様はすべてのサポートを無料でご利用いただけます」と記載） | 株式会社MyVision | 13-ユ-314719 | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
| JAC Recruitment | ハイクラス転職。外資系／日系グローバル企業。領域にコンサルティング業界・金融業界・管理部門・IT・メーカーなど。年収500万円以上〜2,000万円以上の区分で求人検索 | 国内14拠点（東京本社・北海道・東北・北関東・横浜・静岡・浜松・名古屋・京都・大阪・神戸・中国・福岡など）。海外拠点あり | 公式トップに「無料非公開求人の紹介を受ける」と記載（料金の明記は要確認。法律上は原則無料） | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント | 13-ユ-010227 | 就職者数 13,694人（令和7年度）／6か月以内離職率 3.8%（令和6年度、判明せず 0.0%）※株式会社ジェイエイシーリクルートメント（13-ユ-010227）全体 |
| AXIS Agent（アクシスコンサルティング） | コンサルティングファーム（戦略コンサル・ITコンサルなど）から事業会社のDX・CxOなどハイエンド領域。PEファンド/VCの投資プロフェッショナル・投資先CxO | 所在地：東京都千代田区麹町。会員登録ページに「Web面談やお電話も可能」と記載 | 会員登録は無料（公式に「新規会員登録(無料)」「無料相談フォーム」と記載） | アクシスコンサルティング株式会社 | 13-ユ-010759 | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
| コトラ | 金融、コンサル、経営層（経営幹部・エグゼクティブ）、IT/DXエンジニア、製造業の転職 | 所在地：東京都港区麻布台（会社情報に記載の拠点は本社のみ）。公式トップに面談はオンラインまたは電話と記載 | 無料（公式FAQに「費用は一切かかりません」と記載） | 株式会社コトラ | 13-ユ-010833 | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
| NewMA | M&A・コンサル業界のハイクラス転職。M&A仲介・FAS・ITDX/戦略/人事組織コンサル・経営企画・PEファンド等の求人 | 所在地：大阪市中央区淡路町。ほかの拠点・オンライン面談の可否は公式で要確認 | —（公式で要確認。法律上、求職者からの手数料は原則禁止） | NewMA株式会社 | 27-ユ-304092 | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
| FlowX | コンサル転職。未経験からの挑戦とファーム間の移籍。ITコンサル・PM・業務改善・データ人材など | 所在地：東京都新宿区。LPに「相談は無料。オンラインで60分」と記載 | 無料（LPに「求職者の方への費用は、一切かかりません」と記載） | 株式会社FlowX | —（許可番号を公式ページで確認できず。人材サービス総合サイトで要確認） | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
| 年収エージェント | 営業・IT・マーケティング・コンサルなど。紹介記事では「無形商材×営業職とコンサルティング職を中心」、強い領域にコンサル/M&A | —（公式で要確認） | 無料（公式に「相談から転職決定まで一切費用はかかりません」と記載） | StockSun株式会社 | 13-ユ-317621 | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
各社公式・厚労省の公開情報で 2026-11-02 に確認。「—」は確認できなかった項目です。
部門ごとの求人の違いを説明してもらえるか、配属部門を選べるかを、初回の面談で確認してください。
よくある質問
- 総合コンサルと戦略コンサルの違いは？
- 戦略コンサルは経営層向けの戦略立案が中心、総合コンサルは戦略から業務改革・IT導入・リスク・人事まで幅広い部門を持ちます。総合コンサルの中にも戦略部門があります。
- 事業会社の経験は総合コンサルで評価される？
- その業務の改革を担う部門では説明しやすい経験です。課題・打ち手・数字の変化をセットで書いてください。
- 総合コンサルに入ると年収は上がる？
- 上がるとは限りません。未経験で入社する場合は職位が下がることもあります。提示額と内訳を書面で確認して比べてください。
- 総合コンサルの面接では何を聞かれる？
- ケース面接のほか、今の業務の流れ・課題・改善の例・反対した人の説得など、業務経験についての深い質問がよく出ます。経験を他社にも使える知見として話せるように準備します。
- 総合コンサルに入ってから部門を変えられる？
- ファームによっては一定期間後に異動できる制度がありますが、条件や時期はファームごとに違い、必ずできるものではありません。面接で制度の有無を確認してください。
出典・確認したページ
- 職業情報提供サイト（job tag）「経営コンサルタント」：年収1,134.6万円・39.4歳・月162時間・有効求人倍率0.4（令和7年賃金構造基本統計調査を加工、令和7年度）（2026-11-02確認）
- 職業情報提供サイト（job tag）「ITコンサルタント」：年収889万円・38.3歳・月173時間・有効求人倍率0.88（2026-11-02確認）
- job tag「統計データの利用に当たっての留意点」：統計データは必ずしもその職業のみを表すものではない（2026-11-02確認）
- MyVision 公式トップ：戦略・総合・IT・シンクタンク・FAS・組織人事・業界特化のコンサル、未経験・第二新卒・経験者、求職者は無料（採用企業の紹介手数料で運営）（2026-11-02確認）
- JAC Recruitment 公式トップ：ハイクラス・外資系／日系グローバル企業、領域にコンサルティング業界・金融業界・管理部門など、年収500万円以上〜2,000万円以上の検索（2026-11-02確認）
- コトラ 公式トップ：金融、コンサル、経営層、IT/DXエンジニア、製造業の転職、費用は一切かからない旨のFAQ、面談はオンラインまたは電話（2026-11-02確認）
- FlowX 公式トップ：サイトの説明文に「未経験からの挑戦も、ファーム間の移籍も」、サービス区分にITコンサル・PM・業務改善・データ人材・フリーコンサル経験者向け転職支援など（2026-11-02確認）
- e-Gov法令検索「職業安定法」：第4条（定義：職業紹介・募集情報等提供）、第5条の5（求職者等の個人情報の取扱い）、第32条の3第2項（求職者から手数料を徴収してはならない）、第32条の16（就職者数・離職者数などの情報提供）（2026-11-02確認）
この記事は 2026-11-02 時点で公的機関・各社公式ページを確認して書いています。制度や各社の条件は変わることがあるため、申込み前に公式ページで最新情報を確認してください。体験談・口コミは掲載していません。