コンサルの年収と働き方は？公的統計と36協定・裁量労働制の一次情報で確認
結論（先に3行で）
- 公的統計では、経営コンサルタント1,134.6万円（月162時間）、ITコンサルタント889万円（月173時間）。どちらも広い統計区分の平均です。
- 給与所得者全体では、年間給与800万円超は12.6%（国税庁、令和7年分）。コンサル職の統計は平均でもこの層に入る水準です。
- 働き方は、36協定と時間外労働の上限（原則月45時間・年360時間、特別条項でも年720時間など）、裁量労働制、管理監督者の扱いを労働条件通知書で確認します。
この記事でやること：統計の数字と限界を知る → 応募先の労働時間の制度（通常・裁量・管理監督者）を確認 → 年収の内訳と合わせて比べる。
コンサルの年収は公的統計でどのくらい？
厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）では、令和7年賃金構造基本統計調査を加工した値として、次のように表示されています。
| 職業（job tag） | 賃金（年収） | 平均年齢 | 有効求人倍率 | 統計区分の注意 |
|---|---|---|---|---|
| 経営コンサルタント | 1134.6万円 | 39.4歳 | 0.40 | 職業分類「その他の経営・金融・保険の専門的職業」等の値（M&Aコンサルタント・人事コンサルタント・ファンドマネージャーと同じ値） |
| ITコンサルタント | 889.0万円 | 38.3歳 | 0.88 | 職業分類「ITコンサルタント」等の値（この職業のみの値ではない） |
| M&Aコンサルタント／アドバイザー | 1134.6万円 | 39.4歳 | 0.40 | 職業分類「その他の経営・金融・保険の専門的職業」等の値（経営コンサルタントと同じ値） |
| ファンドマネージャー | 1134.6万円 | 39.4歳 | 0.40 | 職業分類「その他の経営・金融・保険の専門的職業」等の値（経営コンサルタントと同じ値） |
| 企画・調査担当（経営企画などの比較用） | 736.8万円 | 43.0歳 | 0.47 | 職業分類「企画・調査事務員」等の値（この職業のみの値ではない） |
出典：厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）。年収・年齢は「令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成」、有効求人倍率は令和7年度のハローワーク求人統計データ。job tag は「統計データは、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません」と注記しています。戦略コンサル・FAS・PE・外資系事業会社だけを切り出した公的統計は確認できませんでした（2026-11-02 確認）。
経営コンサルタント・M&Aコンサルタント・ファンドマネージャーが同じ値になっているのは、より広い統計区分の数字を使っているためです。これらのページの統計データは、いずれも厚生労働省編職業分類の「その他の経営・金融・保険の専門的職業」等に対応する値で、job tag は「必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません」と注記しています。ITコンサルタントは「ITコンサルタント」等、企画・調査担当は「企画・調査事務員」等に対応する値です。コンサル職だけ、戦略コンサルだけ、といった細かい区分の公的統計は確認できませんでした。
給与所得者全体と比べると？
国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」では、1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人の平均給与は487万円、年間給与800万円超の人は12.6%です。
| 年間給与（1年を通じて勤務した人） | 人数 | 構成比 |
|---|---|---|
| 800万円超〜900万円以下 | 1,834千人 | 3.6% |
| 900万円超〜1,000万円以下 | 1,266千人 | 2.5% |
| 1,000万円超〜1,500万円以下 | 2,422千人 | 4.7% |
| 1,500万円超〜2,000万円以下 | 610千人 | 1.2% |
| 2,000万円超〜2,500万円以下 | 167千人 | 0.3% |
| 2,500万円超 | 196千人 | 0.4% |
| 800万円超の合計 | — | 12.6% |
出典：国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（給与所得者5,163万人、平均給与487万円）。合計12.6%は同資料の記載で、各階級の構成比を足すと端数の関係で12.7%になります（2026-11-02 確認）。
コンサル職の統計の平均（889万円〜1,134.6万円）は、この800万円超の層に入る水準です。ただし平均であり、個人の年収を予想するものではありません。
労働時間の上限は？
時間外労働や休日労働をさせるには、労働基準法第36条にもとづく労使協定（36協定）を結び、労働基準監督署に届け出る必要があります。厚生労働省の解説資料では、上限は次のとおりです。
| 項目 | 上限 |
|---|---|
| 原則 | 月45時間・年360時間（休日労働を含まない） |
| 特別条項（臨時的な特別の事情がある場合） | 年720時間以内 |
| 時間外＋休日労働 | 単月100時間未満、2〜6か月平均で月80時間以内 |
| 月45時間を超えられる回数 | 年6か月まで |
大企業は2019年4月、中小企業は2020年4月から適用されています。違反には罰則があります。
裁量労働制・管理監督者・高度プロフェッショナル制度とは？
コンサルの求人では、労働時間の扱いが通常の時間管理と違う場合があります。
| 制度 | 内容 | コンサルとの関係 |
|---|---|---|
| 専門業務型裁量労働制（第38条の3） | 対象業務について、労使協定で定めた時間働いたものとみなす。本人の同意が必要 | 対象業務に「システムコンサルタント」、2024年4月から「銀行・証券会社のM&Aアドバイザー」が含まれる |
| 企画業務型裁量労働制（第38条の4） | 事業の運営に関する企画・立案・調査・分析の業務が対象。労使委員会の決議と本人同意が必要 | 事業会社の経営企画などで使われることがある |
| 管理監督者（第41条第2号） | 労働時間・休憩・休日の規定が適用されない（深夜の割増賃金などは適用） | 職位が上がると該当する扱いになることがある |
| 高度プロフェッショナル制度（第41条の2） | 年収などの要件を満たす一部の業務で、労働時間の規定を適用しない | 対象業務にコンサルタントの業務が含まれる。本人同意が必要 |
厚生労働省の「確かめよう労働条件」は、専門業務型の本人同意は労働者ごと・協定の有効期間ごとに得るもので、就業規則による包括的な同意は個別の同意に当たらないとしています。
応募時に何を確認する？
- 労働時間の制度（通常・裁量労働制・管理監督者・高度プロフェッショナル制度のどれか）
- 年俸の内訳（基本給・賞与・固定残業代）
- 固定残業代がある場合、何時間分で、超えた分はどう払われるか
- 平均的な稼働や在宅勤務の扱い（面談で確認）
年収交渉の進め方は年収交渉、領域ごとの働き方はITコンサル・FAS・M&Aの記事で整理しています。
コンサルの年収はどう決まる？
コンサルティングファームの年収は、職位（アナリスト、コンサルタント、マネージャー、パートナーなど、呼び方はファームごとに違う）によって大きく変わるのが一般的です。同じ職位の中でも、評価によって賞与が変わります。昇格は、プロジェクトでの評価の積み重ねで決まることが多く、昇格のスピードは人によって違います。
公的統計の平均（経営コンサルタント1,134.6万円・39.4歳）は、さまざまな職位・年齢の人を含んだ平均です。自分の年収の見込みを考えるときは、応募先の職位ごとの年俸の幅と、昇格の基準をエージェントや面接で確認するのが確実です。
固定残業代とは？
固定残業代は、一定の時間分の時間外労働の割増賃金を、あらかじめ給与に含めて支払うものです。固定残業代の制度が有効であるためには、通常の賃金部分と割増賃金部分が区別できること、何時間分なのかが明らかであること、その時間を超えた分は別に支払われることなどが必要と一般に考えられています。年俸の提示に「固定残業代を含む」と書かれている場合は、何時間分で、いくらなのか、超えた分の支払いがあるのかを確認します。
働き方は変わってきている？
時間外労働の上限規制が大企業で2019年4月、中小企業で2020年4月から適用されたことで、長時間労働を前提にした働き方は見直しが進んでいます。在宅勤務や柔軟な勤務時間の制度を取り入れるファームもあります。ただし、働き方の実態は、ファーム・部門・プロジェクト・時期によって大きく違います。面接やエージェントとの面談で、平均的な稼働、繁忙期の状況、在宅勤務の扱い、休暇の取りやすさを具体的に聞いておくと、入社後の想定とのずれを減らせます。
健康を守るために知っておきたいことは？
長時間労働が続く場合、会社には労働者の健康を守るための措置が求められています。一定の時間を超える時間外労働をした労働者には、医師による面接指導の制度があります。忙しい時期が続くときは、制度を使うことや、上司・人事に相談することをためらわないでください。働き方について困ったときは、労働基準監督署などの相談窓口も利用できます。
年収と働き方をあわせて比べるには？
年収を比べるときは、労働時間とあわせて考えると、実際の条件の違いが見えやすくなります。たとえば、年収が同じでも、月の労働時間が長ければ、時間あたりの賃金は低くなります。job tag の値でも、経営コンサルタントは月162時間、ITコンサルタントは月173時間と表示されています（いずれも広い統計区分の平均）。応募先の条件を比べるときは、年俸の内訳に加えて、平均的な稼働時間、繁忙期の状況、在宅勤務の扱い、休暇の取りやすさを、同じ表に並べて比べてください。
この記事のまとめは？
コンサル職の公的統計は、経営コンサルタント1,134.6万円・月162時間、ITコンサルタント889万円・月173時間で、どちらも広い区分の平均です。働き方は36協定と時間外労働の上限、裁量労働制、管理監督者、高度プロフェッショナル制度のどれが適用されるかで変わります。年俸の内訳と労働時間の制度を書面で確認し、平均的な稼働も面談で聞いてください。
次にやることは、応募先ごとに、年俸の内訳・労働時間の制度・固定残業代の時間・平均的な稼働を1つの表にまとめることです。分からない項目は面談や面接で質問し、労働条件通知書で最終的に確かめてください。
働き方を相談できる窓口は？
| サービス | 対象・得意領域（公式の記載） | 対応地域・拠点 | 求職者の料金 | 運営会社 | 許可番号 | 公開データ（就職者数・離職） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| MyVision | コンサルティングファームへの転職（戦略・総合・IT・シンクタンク・FAS/会計・組織人事・業界特化）。未経験・第二新卒・コンサル経験者・エグゼクティブ | 所在地：東京都港区虎ノ門（神谷町トラストタワー）。地方在住者の面談方法は公式で要確認 | 無料（公式トップに「求職者様はすべてのサポートを無料でご利用いただけます」と記載） | 株式会社MyVision | 13-ユ-314719 | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
| JAC Recruitment | ハイクラス転職。外資系／日系グローバル企業。領域にコンサルティング業界・金融業界・管理部門・IT・メーカーなど。年収500万円以上〜2,000万円以上の区分で求人検索 | 国内14拠点（東京本社・北海道・東北・北関東・横浜・静岡・浜松・名古屋・京都・大阪・神戸・中国・福岡など）。海外拠点あり | 公式トップに「無料非公開求人の紹介を受ける」と記載（料金の明記は要確認。法律上は原則無料） | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント | 13-ユ-010227 | 就職者数 13,694人（令和7年度）／6か月以内離職率 3.8%（令和6年度、判明せず 0.0%）※株式会社ジェイエイシーリクルートメント（13-ユ-010227）全体 |
| AXIS Agent（アクシスコンサルティング） | コンサルティングファーム（戦略コンサル・ITコンサルなど）から事業会社のDX・CxOなどハイエンド領域。PEファンド/VCの投資プロフェッショナル・投資先CxO | 所在地：東京都千代田区麹町。会員登録ページに「Web面談やお電話も可能」と記載 | 会員登録は無料（公式に「新規会員登録(無料)」「無料相談フォーム」と記載） | アクシスコンサルティング株式会社 | 13-ユ-010759 | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
| コトラ | 金融、コンサル、経営層（経営幹部・エグゼクティブ）、IT/DXエンジニア、製造業の転職 | 所在地：東京都港区麻布台（会社情報に記載の拠点は本社のみ）。公式トップに面談はオンラインまたは電話と記載 | 無料（公式FAQに「費用は一切かかりません」と記載） | 株式会社コトラ | 13-ユ-010833 | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
| NewMA | M&A・コンサル業界のハイクラス転職。M&A仲介・FAS・ITDX/戦略/人事組織コンサル・経営企画・PEファンド等の求人 | 所在地：大阪市中央区淡路町。ほかの拠点・オンライン面談の可否は公式で要確認 | —（公式で要確認。法律上、求職者からの手数料は原則禁止） | NewMA株式会社 | 27-ユ-304092 | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
| FlowX | コンサル転職。未経験からの挑戦とファーム間の移籍。ITコンサル・PM・業務改善・データ人材など | 所在地：東京都新宿区。LPに「相談は無料。オンラインで60分」と記載 | 無料（LPに「求職者の方への費用は、一切かかりません」と記載） | 株式会社FlowX | —（許可番号を公式ページで確認できず。人材サービス総合サイトで要確認） | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
| 年収エージェント | 営業・IT・マーケティング・コンサルなど。紹介記事では「無形商材×営業職とコンサルティング職を中心」、強い領域にコンサル/M&A | —（公式で要確認） | 無料（公式に「相談から転職決定まで一切費用はかかりません」と記載） | StockSun株式会社 | 13-ユ-317621 | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
各社公式・厚労省の公開情報で 2026-11-02 に確認。「—」は確認できなかった項目です。
よくある質問
- コンサルの平均年収は？
- job tag では経営コンサルタント1,134.6万円、ITコンサルタント889万円（令和7年賃金構造基本統計調査を加工）です。どちらも広い統計区分の平均です。
- コンサルの残業時間に上限はある？
- 裁量労働制などでない場合、時間外労働の上限は原則月45時間・年360時間で、特別条項でも年720時間・単月100時間未満（休日労働含む）・2〜6か月平均80時間以内などです。
- コンサルは裁量労働制が多い？
- システムコンサルタントやM&Aアドバイザー（銀行・証券会社）の業務は専門業務型裁量労働制の対象業務ですが、適用するかは会社の労使協定と本人同意によります。労働条件通知書で確認してください。
- 年収800万円以上は全体の何%？
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」では、1年を通じて勤務した給与所得者のうち年間給与800万円超は12.6%です。
- 固定残業代とは？
- 一定時間分の時間外労働の割増賃金をあらかじめ給与に含めて払うものです。何時間分でいくらか、超えた分が別に支払われるかを確認してください。
出典・確認したページ
- 職業情報提供サイト（job tag）「経営コンサルタント」：年収1,134.6万円・39.4歳・月162時間・有効求人倍率0.4（令和7年賃金構造基本統計調査を加工、令和7年度）（2026-11-02確認）
- 職業情報提供サイト（job tag）「ITコンサルタント」：年収889万円・38.3歳・月173時間・有効求人倍率0.88（2026-11-02確認）
- 職業情報提供サイト（job tag）「M&Aマネージャー、M&Aコンサルタント/M&Aアドバイザー」：年収1,134.6万円・39.4歳（経営コンサルタントと同じ値）（2026-11-02確認）
- 職業情報提供サイト（job tag）「ファンドマネージャー」：年収1,134.6万円・39.4歳（厚生労働省編職業分類「その他の経営・金融・保険の専門的職業」等の値。経営コンサルタント・M&A・人事コンサルタントも同じ分類・同じ値）、関連資格に日本証券アナリスト協会認定アナリスト（CMA）（2026-11-02確認）
- 職業情報提供サイト（job tag）「企画・調査担当」：年収736.8万円・43歳・月158時間・有効求人倍率0.47、関連資格にMBA（2026-11-02確認）
- job tag「統計データの利用に当たっての留意点」：統計データは必ずしもその職業のみを表すものではない（2026-11-02確認）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」調査結果の概要：1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人、平均給与487万円、給与階級別構成比（800万円超900万円以下3.6%、900万円超1,000万円以下2.5%、1,000万円超1,500万円以下4.7%など）、800万円超は12.6%（2026-11-02確認）
- 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」：原則 月45時間・年360時間、特別条項でも年720時間・単月100時間未満（休日労働含む）・2〜6か月平均80時間以内・月45時間超は年6か月まで、大企業2019年4月・中小企業2020年4月から適用、36協定の締結と届出（2026-11-02確認）
- 厚生労働省 確かめよう労働条件「専門業務型裁量労働制」：対象20業務（システムコンサルタント、証券アナリスト、銀行・証券会社におけるM&Aアドバイザーの業務＝2024年4月追加、公認会計士、中小企業診断士など）、本人同意の協定（2026-11-02確認）
- e-Gov法令検索「労働基準法」：第15条（労働条件の明示）、第20条（解雇の予告）、第32条（法定労働時間）、第36条（時間外・休日労働の協定）、第38条の3（専門業務型裁量労働制）、第41条（管理監督者等の適用除外）、第41条の2（高度プロフェッショナル制度）（2026-11-02確認）
この記事は 2026-11-02 時点で公的機関・各社公式ページを確認して書いています。制度や各社の条件は変わることがあるため、申込み前に公式ページで最新情報を確認してください。体験談・口コミは掲載していません。