20代未経験でコンサル転職するには？第二新卒の準備と応募先の選び方
結論（先に3行で）
- 20代の未経験採用では、業界知識より「考える力」と「学ぶ速さ」が見られることが多く、ケース面接と筆記試験の準備で差がつきます。
- 最初の職位は新卒に近い職位からになることがあり、年収が上がるとは限りません。提示額の内訳で判断します。
- 第二新卒・未経験を公式に掲げる窓口は MyVision・FlowX。ASSIGN は20代〜30代のハイエンド層を対象と書いています。
この記事でやること：3か月の準備計画を下の図のとおり立てる → ケース面接の練習を始める → 未経験・20代向けの窓口に1〜2社登録して求人の職位を確認。
20代の未経験採用では何が見られる？
20代で未経験からコンサルティングファームに応募する場合、業界の知識や専門資格より、次のような力が見られることが多いと言われます。
- 考える力：問いを分解し、筋道を立てて答えを出す力（ケース面接・筆記で見られる）
- 学ぶ速さ：知らない業界やテーマを短期間で理解する力
- 伝える力：結論から話し、相手の質問に的確に答える力
- やり切る力：今の仕事で、困難な状況でも成果を出した経験
どれも「今の仕事でどう発揮したか」を具体的に話せることが大事です。職務経歴は、担当した仕事を「課題→自分の打ち手→結果（数字）」の順に書きます。
第二新卒でも応募できる？
応募できる求人はあります。MyVision は公式ページで「第二新卒」「未経験からのコンサル転職」を対象に挙げ、FlowX は「未経験コンサル転職エージェント」として、相談者は20代・30代が中心だと書いています。ASSIGN（株式会社アサイン）は「20代-30代ハイエンドの転職支援」を掲げています。
社会人経験が短い場合は、学生時代を含めて「自分で考えて動いた経験」を1つ深く話せるようにしておきます。
どんな準備をすればいい？
| 準備 | やること | 目安 |
|---|---|---|
| 経験の棚卸し | 担当した仕事を課題・打ち手・数字で3つ書く | 1〜2週間 |
| 筆記・適性検査 | 問題集を時間を計って解き、苦手分野をつぶす | 3〜4週間 |
| ケース面接 | 声に出して解く練習を20題以上、録音して振り返る | 3〜4週間 |
| 志望動機 | なぜコンサルか・なぜこのファームか・なぜ今か | 応募前 |
ケース面接の進め方はケース面接の準備で、練習の順番まで整理しています。
職位と年収はどうなる？
未経験で入社する場合、最初の職位は新卒に近い職位（アナリストなど）からになることがあります。年収は前職より上がる場合も下がる場合もあり、「コンサルに入れば年収が上がる」とは言えません。
公的統計では、job tag「経営コンサルタント」の平均は1,134.6万円・39.4歳、「ITコンサルタント」は889万円・38.3歳です。どちらも平均年齢が30代後半の広い区分の平均で、20代の入社時の水準を表すものではありません。提示額は、基本給・賞与・固定残業代の有無などの内訳で確認してください。
どのファーム・部門を選ぶ？
20代の未経験採用は、総合コンサルやIT・DX領域の部門で求人が出ていることがあります。部門の選び方は総合コンサルへの転職、ITの経験がある人はSIerからITコンサルを参考にしてください。
20代の職務経歴書はどう書く？
20代は社会人経験が短いため、職務経歴書に書ける仕事の数は多くありません。その分、1つ1つの仕事を深く書くことが大切です。次の順で、代表的な仕事を2〜3つ選んで書きます。
- 担当した仕事と、自分の役割（担当者として何を任されていたか）
- その仕事で気づいた課題（なぜうまくいっていなかったか）
- 自分で考えて行動したこと（誰に相談し、何を変えたか）
- 結果（数字で。件数・時間・売上・ミスの数など）
たとえば営業職なら「担当顧客の受注率が低かった原因を、失注の理由を集計して調べ、提案の資料と順番を変えた結果、受注率が上がった」のように書きます。小さな改善でも、課題→行動→結果の流れが書かれていれば、考える力を示す材料になります。
20代で準備しておくとよい知識は？
コンサルの仕事では、入社後すぐに、資料作成・表計算・会議の議事録などの基本の作業を求められます。次の基本は、応募の前から少しずつ身につけておくと、入社後に楽になります。
- 表計算ソフトで集計・グラフ・簡単な関数を使えること
- プレゼン資料を「1枚1メッセージ」で作ること
- 決算書の基本（売上・利益・資産・負債の関係）を読めること
- ニュースで話題の業界の動きを、自分の言葉で説明できること
これらは選考で直接問われるとは限りませんが、ケース面接での数字の扱いや、面接での話の分かりやすさにつながります。
新卒でコンサルに入らなかったことは不利？
新卒でコンサルに入らなかったこと自体が不利になるとは限りません。事業会社で働いた経験は、クライアントの立場や現場の事情が分かることにつながります。面接では「なぜ新卒ではなく今なのか」を聞かれることがあるので、今の仕事で何を学び、何を足りないと感じてコンサルを目指すのかを、具体的に話せるようにしておきます。
第二新卒の応募で気をつけることは？
入社して間もない時期の転職では、短い期間で辞める理由を必ず聞かれます。今の会社への不満だけを話すのではなく、「次に何をしたいか」を中心に話すと、前向きな転職として伝わります。また、短い期間でも成果を出した経験があれば、それを具体的に話します。今の会社での経験が1年未満でも、学生時代の経験を含めて、自分の考え方と行動を示す材料を用意しておきます。
20代の応募先はどう広げる？
20代の未経験者が応募できる求人は、総合コンサルのほか、IT・DXに特化したファーム、業界特化のファーム、シンクタンク、事業会社の経営企画など、いくつかの種類があります。最初から1つのファームに絞るより、3〜5社程度に応募し、選考を受けながら自分に合う働き方を見極めるほうが、結果として納得のいく選択につながりやすくなります。応募の数を増やしすぎると準備が追いつかなくなるため、ケース面接の練習と並行して無理のない数にとどめます。
この記事のまとめは？
20代の未経験採用では、考える力と学ぶ速さが見られることが多く、ケース面接と筆記の準備が中心になります。職務経歴は少ない経験を深く、課題・行動・結果で書きます。最初の職位は新卒に近いこともあり、年収が上がるとは限りません。未経験・第二新卒を掲げる窓口で、応募できる求人と職位を確認しながら、3〜5社程度に絞って応募してください。
次にやることは、代表的な仕事を2つ選んで職務経歴を書き、ケース面接の練習を始めることです。
20代向けの窓口は？
| サービス | 対象・得意領域（公式の記載） | 対応地域・拠点 | 求職者の料金 | 運営会社 | 許可番号 | 公開データ（就職者数・離職） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| MyVision | コンサルティングファームへの転職（戦略・総合・IT・シンクタンク・FAS/会計・組織人事・業界特化）。未経験・第二新卒・コンサル経験者・エグゼクティブ | 所在地：東京都港区虎ノ門（神谷町トラストタワー）。地方在住者の面談方法は公式で要確認 | 無料（公式トップに「求職者様はすべてのサポートを無料でご利用いただけます」と記載） | 株式会社MyVision | 13-ユ-314719 | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
| FlowX | コンサル転職。未経験からの挑戦とファーム間の移籍。ITコンサル・PM・業務改善・データ人材など | 所在地：東京都新宿区。LPに「相談は無料。オンラインで60分」と記載 | 無料（LPに「求職者の方への費用は、一切かかりません」と記載） | 株式会社FlowX | —（許可番号を公式ページで確認できず。人材サービス総合サイトで要確認） | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
| M&Aキャリア | M&A業界（M&A仲介会社など）への転職相談。M&A未経験からの転職を扱う | 所在地：東京都港区南青山 | —（公式で要確認。法律上、求職者からの手数料は原則禁止） | エムホールディングス株式会社 | —（許可番号を公式ページで確認できず。人材サービス総合サイトで要確認） | —（人材サービス総合サイトで要確認） |
各社公式・厚労省の公開情報で 2026-11-02 に確認。「—」は確認できなかった項目です。
ASSIGN AGENT の広告の成果条件には対象年齢（23歳〜35歳）が書かれているため、年齢が外れる人は申し込みの前に公式で対象を確認してください。初回の面談では、ケース面接の練習をしてもらえるか、未経験で応募できる求人の職位を確認します。
よくある質問
- 20代未経験でもコンサルに転職できる？
- 未経験・第二新卒を対象にした求人や窓口はあります。採用されるかは選考次第で、筆記とケース面接の準備が大切です。
- 第二新卒でコンサルに入ると年収は上がる？
- 上がるとは限りません。最初の職位が新卒に近い職位になることがあるため、提示額の内訳で前職と比べてください。
- 20代向けのコンサル転職エージェントは？
- MyVision は第二新卒・未経験、FlowX は未経験（相談者は20代・30代が中心）、ASSIGN は20代〜30代のハイエンド層を公式に掲げています。
- 20代の職務経歴書は何を書けばいい？
- 代表的な仕事を2〜3つ選び、役割・気づいた課題・自分で考えて行動したこと・結果（数字）の順で深く書きます。小さな改善でも流れが書かれていれば考える力を示せます。
- 20代は何社くらい応募すればいい？
- 最初から1社に絞るより3〜5社程度に応募し、選考を受けながら合う働き方を見極める方法があります。ケース面接の準備が追いつく数にとどめてください。
出典・確認したページ
- MyVision 公式トップ：戦略・総合・IT・シンクタンク・FAS・組織人事・業界特化のコンサル、未経験・第二新卒・経験者、求職者は無料（採用企業の紹介手数料で運営）（2026-11-02確認）
- FlowX「未経験コンサル転職エージェント」：相談者は20代・30代が中心、求職者の費用は一切かからない（2026-11-02確認）
- 株式会社アサイン 会社概要：事業者番号 13-ユ-308560、東京本社（千代田区霞が関）・大阪支社（大阪市北区梅田）、20代-30代ハイエンドの転職支援（ASSIGN・ASSIGN AGENT）（2026-11-02確認）
- 職業情報提供サイト（job tag）「経営コンサルタント」：年収1,134.6万円・39.4歳・月162時間・有効求人倍率0.4（令和7年賃金構造基本統計調査を加工、令和7年度）（2026-11-02確認）
- 職業情報提供サイト（job tag）「ITコンサルタント」：年収889万円・38.3歳・月173時間・有効求人倍率0.88（2026-11-02確認）
- job tag「統計データの利用に当たっての留意点」：統計データは必ずしもその職業のみを表すものではない（2026-11-02確認）
この記事は 2026-11-02 時点で公的機関・各社公式ページを確認して書いています。制度や各社の条件は変わることがあるため、申込み前に公式ページで最新情報を確認してください。体験談・口コミは掲載していません。